¿Has sido el Lionel Messi de tu empresa? ¿Te ha pasado que tienes la necesidad de gritarle a tu jefe todo lo que nunca nadie le ha dicho? Pues sí, has sido el Messi de tu lugar de trabajo porque has sentido tanta frustración e insatisfacción que has llegado al punto de dejar de amar tu profesión. Aunque después eso se te pasa.
Así es, lo que estamos viendo que sucede con el Mejor Futbolista de la Historia, (según yo y también respaldado por muchos de los mejores deportistas del planeta) es una muestra más que clara de que cuando se intenta ser exitoso junto con la compañía para la que trabajas, pero esta no comparte o incentiva tu espíritu, es momento de cambiar de aires.
Para los no apasionados al fútbol, Lionel Messi ha sido una parte fundamental de la etapa más exitosa del equipo FC Barcelona en España. Ayudó a que este equipo ganara 3 Ligas de Campeones en Europa, muchos títulos en la Liga Española, varias Copa del Rey, Mundiales de Clubes; además de levantar 6 veces el Balón de Oro, lo que lo situó como el jugador que más lo ha ganado. En fin, ha sido un atleta sorprendente, pero en los últimos años y debido a una mala gerencia, ha visto cómo sus ilusiones y metas se caen a pesar que nunca ha dejado de hacer su máximo esfuerzo.
Es así como podemos comparar esta situación con nosotros mismos, o con algún conocido que haya dedicado su mayor empeño a sus labores pero que nunca vio cómo sus “jefes” (no líderes) retribuyeron su actitud ganadora. Y de repente, el estimado trabajador empieza a bajar su rendimiento o simplemente renuncia, dejando atrás años de experiencia y excelente desempeño, incluso hasta por buscar algo que le dé mejores beneficios económicos aunque se trate de algo diferente a su carrera.
En muchos sitios web se encuentra información sobre qué hace que un profesional abandone su puesto de trabajo. Por ejemplo, en el siguiente enlace se enumeran causas de la insatisfacción laboral: https://mejorconsalud.com/signos-insatisfaccion-laboral/
Ahí se menciona que el salario bajo (miserable, como muchos salarios en Nicaragua) es una de las causas más notorias. “No pagar horas extras, cobrar por medio tiempo cuando se trabaja jornada completa o que pasen años hasta que se actualice la categoría o puesto pueden ser también motivos de insatisfacción laboral”.
Claro que esto del salario no es algo que afecte a Messi, pero sí hay “jugadores” en otras posiciones de la cancha que también necesitan un “cariñito” por parte de sus superiores. ¿Alguna vez sentiste que te merecías un aumento, lo solicitaste, y ni siquiera obtuviste una respuesta negativa pero explicada? A mí me pasó, y creo que después de varios años aún estaría esperando el premio.
En fin, otra de las causas por las cuales tú puedes seguir a Messi en la búsqueda de un equipo con deseos de éxito es el anonimato. Dice el sitio web que consulté que “más allá del tipo de empleo que tengamos, lo cierto es que a todo el mundo le gusta sentirse reconocido y elogiado por lo que hace”. Nuevamente a Messi lo menos que le hace falta es el anonimato, pero ciertamente muchos lo culpan por los fracasos del equipo completo.
Hay otro caso, quizás de los peores, los jefes autoritarios. Es que hasta hoy se enseña sobre liderazgo, aunque muchos líderes piensan que lo son pero les falta mucho para comandar un equipo donde impere la justicia. Pero sí, “cuando un jefe es prepotente y desconsiderado o se acapara todo el crédito de los resultados a pesar de que los demás hicieron el esfuerzo, es normal sentir insatisfacción laboral”; y esto le sucede a Messi que cuenta con una Presidencia del equipo que cada día sorprende con sus decisiones absurdas que no benefician al grupo.
Pues bueno, creo que la idea se entiende, ¿verdad? Ahora, quiero hacerte un par de preguntas a ver si te identificas con Messi.
¿Alguna vez has visto cómo se incentiva a otros por hacer un trabajo que salió fácil y a vos NO por algo que te costó mucho?
¿Han seleccionado a otro para ser el nuevo jefe en lugar de tu persona que durante muchos años demostraste tener madera para ello?
¿Han puesto a algún individuo sin experiencia a ser tu jefe?
¿Se han burlado de vos cuando has exigido un aumento de salario?
¿Has dado sangre, sudor y lágrimas por la compañía que te dio una gran oportunidad pero no has avanzado ni un poco para crecer económicamente?
¿Has sido premiado por agentes externos que han reconocido tu valor profesional, pero nunca has recibido ni siquiera una felicitación por parte de tu propio equipo?
¿Haces muchísimo para que tu compañía se destaque pero tus compañeros hacen solo lo necesario para cobrar su quincena?
Si todo esto te impacta, entonces, amigo o amiga mía, búsquese otro equipo. Seguramente, le irá mejor, aunque le cueste mucho más.
Échense alcoholito y usen la mascarilla.
Erick Ruiz José
Periodista
4 de septiembre de 2020.
